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发布时间:2019-03-11 15:23:29 编辑:笔名

评论:苹果能否走出“血汗门”

苹果始终不能回避的问题是为何没有真正兑现自己的承诺,明知供应商违规,却长期漠视、甚至纵容?

为摆脱血汗工厂丑闻的拖累,苹果公司祭出新法宝邀请第三方社会组织审查代工企业。

据报道,

苹果2月13日在公司站上宣布,应苹果的请求,公平劳工协会(Fair Labor Association)将对苹果产品组装厂商进行特殊、志愿的审计。据悉,审查对象中包括富士康位于中国深圳和成都的工厂。

因为前段时间《纽约时报》等媒体的报道,苹果公司在全球陷入舆论指责的漩涡,一些人士甚至发动了抵制血汗苹果的运动。苹果公司如不尽快采取措施,其面临的除了道义的责难,还会有商业利益的损失。

邀请劳工组织对代工企业进行调查、审计,是负的做法。不过,这一审查是否具有独立性,有舆论表示怀疑。因为,苹果公司正是公平就是美的往往都来自本色、来自自然劳工协会的会员。而且,据报道,由于该组织早期对会员企业太过仁慈,曾遭到劳工组织和反血汗工厂维权组织的批评。

这次公平劳工协会对苹果及其代工企业,是否也会大发慈悲呢?这是各方为担心的事。

毫无疑问,苹果公司在血汗门中很纠结。一方面,苹果公司在履行企业社会方面,比很多企业做得都好。在苹果的供应商行为准则中,对劳工问题、安全保护问题以及其他很多问题都有详细规定。苹果在公开报告中也声称,一旦发现供应商有违规现象,将终止同供应商的合作。

但另一方面,近年来,其代工工厂频现工人自杀、中毒等丑闻,也是不争的事实。在这次对苹果的质疑中,有媒体也毫不客气拿出了苹果自己的报告说事。报告显示,自2007年以来,至少有半数以上经苹果审核的供应商违反了起码一项准则规定,有些甚至还存在违反当地法律的行为。

所以,苹果始终不能回避的问题是为何没有真正兑现自己的承诺,明知供应商违规,却长期漠视、甚至纵容?

苹果公司之所以会如此,恰恰是因为如富士康这样的代工企业,已经在其供应链中扮演了不可替代的角色。如果终止与富士康的合作,简直是不可想象的事情。苹果公司与供应商之间存在利益纽带,完全靠公司的力量去遏制血汗工厂必然存在利有时候主宰一个人灵魂的不一定是利益益冲突。如果各方只把目光聚焦于苹果公司,血汗门必然无解。

制止血汗工厂不只是企业和劳工组织的,还是所在地政府的。苹果公司既然发现供应商有违规甚至违法的行为,为什么不把这些情况,及时反映给工厂所在地的有关政府部门呢?

固然,血汗工厂长期存在也是因为地方政府部门的失职,甚至是因为招商竞争中的地方保护。不管现实中存在怎样的问题,积极的做法是调动各方形成合力,尤其是有关政府部门履行职责。至于第三方调查,仅仅是步。

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