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丁磊留不住门户人才

发布时间:2019-09-14 06:59:07 编辑:笔名

丁磊留不住门户人才

这一次,舆论几乎一边倒向了唐岩。 除了李勇、王鑫的声明外,易前副总,现雪球创始人方三文在微博称,“有幸在这个奇葩公司工作过”,并称“看热闹不怕事大”。 原盛大文学CEO侯小强在朋友圈透露,原易总编、现多玩游戏总裁李学凌曾形容丁磊狭隘,“丁磊的名言是他的成功是偶然的,别人的失败是必然的,心胸狭隘至此”。 在过去几年时间,陌陌唐岩、YY李学凌、春雨医生张锐、大可乐丁秀洪、猿题库李勇、雪球方三文……长长的“前易门户高管”名单背后,这种现象在国内其他门户站中并不多见。 为什么丁磊留不住这么多门户人才? 易内部公司文化自由轻松,但另一方面, “一言堂”、“更看重游戏业务”,以及门户分拆上市计划的搁浅也一定程度上,让这些有了飞翔本事的高管们无法自由飞翔,陆续选择了离开。 易截止2014年9月30日的第三季度未经审计财务业绩显示,易三季度总收入为33.26亿元人民币,游戏服务收入为24.60亿元人民币,对比之下广告业务营收为4.783亿元人民币,仅占14%。 “如果你是老板,投到门户1个亿一年可能挣1000万,投到游戏他就可以挣两个亿,你说往那里投?”曾任易副总的丁秀洪曾这样反问。 56创始人、周娟曾评价,“丁磊是一个做事的人,很直接,很强势,可能令一些人难以接受。但易在一些大的趋势上没有把握住,重心一直放在游戏,高管的发展在一定程度上受到影响。” 周娟称,易早期的时候,互联行业比较单纯,整个大环境也没有那么多诱惑,但现在产生了很大的变化,诱惑很大,如果老板没有改变,有可能让下面的人觉得干得没意思。“我有时候也觉得挺可惜的,易在很多大的趋势方面没有把握住,可能移动客户端还算做得好的。” 在外界看来,易在移动互联的起步较慢,与丁磊对商业嗅觉的迟缓有很大关系。在博客、微博、视频等领域,易的“慢拍”打法已在业界有所争议。 与此同时,2010年到2012年,连续三年间,方三文、张锐、唐岩、丁秀洪、李勇等易门户事业部的核心高管陆续离职创业,创业项目大多和移动互联领域相关。 曾有说法称,丁磊开始对移动互联重视,一定程度上是被易门户不断流失的高管在移动领域创业的小有成就刺激了。 此间有传言称,丁磊对易的离职创业者曾表现出不屑一顾,甚至怀着醋意,不愿拿易的推广资源与之合作。一个例子是,原易总李学凌创业的欢聚时代赴美上市后,新浪、腾讯、搜狐三家门户站都做了相应的专题报道,但在易上则少见报道的影子,这并不符合易门户对赴美上市公司报道的常规。 关于丁磊的这些说法,未必全面。曾有前易高管对表示,丁磊在对趋势的判断上并不迟钝,但在某些创新领域,易迟迟未动,是丁磊对天时和地利判断的原因。 但这种谨慎的态度放在移动互联时代,似乎显得有些脱节。 比如,丁秀洪对丁磊的性格有过一番评论:“老丁做事情一般就是谋定而后动,一般不乱动,只要一动,他就跟你耗,就看谁能耗得起,他是能坚持的那种人。但是他这种性格也必然导致会失去一些机会,比如微博。” 目前可以看到的是,易的移动互联产品包括:易信、有道、易客户端、云笔记、云阅读、云音乐等,分别深耕社交、教育、资讯、效率、娱乐等几大类。但除了依赖游戏之外,易在移动互联上,却没有一个统一的平台或入口。


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